<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archives - Neuron consulting, s.r.o.</title>
	<atom:link href="https://neuronconsulting.com/en/category/change-management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://neuronconsulting.com/en/category/change-management/</link>
	<description>Vizí naší společnosti, je pomoci Vám, klientům, překonat konkurenci zejména v oblasti zvyšování výkonnosti, efektivity a konkurenceschopnosti, ve stále náročnějším tržním prostředí.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 16 Jan 2024 09:14:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.7</generator>

<image>
	<url>https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2017/05/icon-50x50.png</url>
	<title>Archives - Neuron consulting, s.r.o.</title>
	<link>https://neuronconsulting.com/en/category/change-management/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>(Čeština) Proč jsou změny nutné</title>
		<link>https://neuronconsulting.com/en/proc-jsou-zmeny-nutne/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markéta Důbravová]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2020 17:03:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[]]></category>
		<category><![CDATA[Interim management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://neuronconsulting.com/?p=3688</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sorry, this entry is only available in Čeština. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Postupně se vracíme do normálu. Nebo nám to aspoň v médiích říkají. 😊 Ale co je normál? Vidíte návrat do normálu jako</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/proc-jsou-zmeny-nutne/">(Čeština) Proč jsou změny nutné</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en">Sorry, this entry is only available in <a href="https://neuronconsulting.com/cs/category/change-management/feed/" class="qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-cs" title="Čeština">Čeština</a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.</p>
<p>Postupně se vracíme do normálu. Nebo nám to aspoň v médiích říkají. 😊 Ale co je normál? Vidíte návrat do normálu jako v pohádce O Šípkové Růžence? Po 100 letech všichni pokračovali tam, kde před 100 lety usnuli. 🥀 A je to reálné? Nebo přece jen &#8220;normál&#8221; bude muset doznat změny?</p>
<p>A pokud nebudeme hledat příležitosti ke změně, a tyto implementovat, dopadneme přibližně jako na obrázku.</p>
<p>Jak všichni dobře víme, řízení změny je řízený proces přesunu, přechodu ze současného stavu a vize, k vizi nové, zpravidla dané změnami na trhu ke stavu budoucímu. Zahrnuje určitou míru přeměny, která může být vskutku bolestivá nebo je alespoň bolestivě vnímána zaměstnanci.</p>
<p>Většinou se chceme vrátit k normálu. Mohlo by to znamenat, že nemáme rádi změny. A proč to tak je?</p>
<p>Protože se řízení změny snadno „zvrtne“.<span class="Apple-converted-space"> </span> Změna zpravidla neprobíhá tak, jak si postup při změně vysníme. Geniální strategie jde do kytek jen zpravidla<span class="Apple-converted-space"> </span>díky nezvládnutí řízení změny managementem. Vzrostou náklady, nastává zmatek a chaos, což vede ke ztrátě motivace a důvěry zaměstnanců ve změnu. Výsledkem je nárůst odporu vůči změnám.</p>
<p>Jenže změny jsou důležité – je to naše jediná jistota, jak udělat krok vpřed. Trh se stále mění a my chceme být jeho součástí.</p>
<p>A co je první varování, že skutečně potřebujete změnu? Nefunkční nebo neefektivní procesy ve firmě. Z dlouhodobého hlediska nelze fungovat ve společnosti, která neumí pracovat efektivně a synergicky.</p>
<p>A že nevíte jak na řízení změn? Od toho jsme tu my. Kontaktujte nás!</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/proc-jsou-zmeny-nutne/">(Čeština) Proč jsou změny nutné</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>(Čeština) Interim management</title>
		<link>https://neuronconsulting.com/en/interim-management/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markéta Důbravová]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2020 21:01:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[]]></category>
		<category><![CDATA[Interim management]]></category>
		<category><![CDATA[personalistika]]></category>
		<category><![CDATA[řízení lidských zdrojů]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://neuronconsulting.com/?p=3583</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sorry, this entry is only available in Čeština. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Dosadíme do Vaší firmy člověka jak na manažerskou, tak specializovanou pozici na míru. Proč my?  Pracujeme s manažery a specialisty, kteří mají</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/interim-management/">(Čeština) Interim management</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en">Sorry, this entry is only available in <a href="https://neuronconsulting.com/cs/category/change-management/feed/" class="qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-cs" title="Čeština">Čeština</a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.</p>
<p>Dosadíme do Vaší firmy člověka jak na manažerskou, tak specializovanou pozici na míru.</p>
<p><b>Proč my?<span class="Apple-converted-space"> </span></b></p>
<ul>
<li>Pracujeme s manažery a specialisty, kteří mají schopnost rychlé adaptace a rychle dosáhnou požadovaného výkonu</li>
<li>Naši specialisté a manažeři vytrénují Vašeho (Vaše) zaměstnance</li>
<li>Dlouhodobé zkušenosti s interim managementem</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2020/04/Interim-management-finál.pptx">Interim management &#8211; finál</a></p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/interim-management/">(Čeština) Interim management</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>(Čeština) Řízení změn</title>
		<link>https://neuronconsulting.com/en/rizeni-zmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markéta Důbravová]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Nov 2018 06:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[]]></category>
		<category><![CDATA[change management]]></category>
		<category><![CDATA[řízení změn]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://neuronconsulting.com/?p=3424</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sorry, this entry is only available in Čeština. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/rizeni-zmen/">(Čeština) Řízení změn</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><p class="qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en">Sorry, this entry is only available in <a href="https://neuronconsulting.com/cs/category/change-management/feed/" class="qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-cs" title="Čeština">Čeština</a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>Autor: Vlastimil Matýsek</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="wp-image-3428 aligncenter" src="http://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY.jpg" alt="" width="661" height="428" srcset="https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY.jpg 2019w, https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY-150x97.jpg 150w, https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY-300x194.jpg 300w, https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY-768x497.jpg 768w, https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2018/10/ŘÍZENÍ-ZMĚNY-1024x662.jpg 1024w" sizes="(max-width: 661px) 100vw, 661px" /><br />
Je Vám ten obrázek povědomý? Je průběh změny u Vás ve firmě podobný? Ano, jedná se velmi častý průběh neřízených změn. Kolem nás se neustále něco mění, jsme hrdí na to, že jsme flexibilní a obecně tvrdíme, že nám změny vyhovují. Takže by se dalo očekávat, že jsme na změny dokonale připraveni.</p>
<p>Na změnu se nedá dokonale připravit asi nikdy. Jednou se mě jedna kolegyně – projektová manažerka zeptala, zda mám rád změny. Celkem jistě jsem jí odpověděl, že ano, protože je řídím a řeším vlastně celý profesní život. Ona se zamyslela a říká:  „Myslela jsem si u sebe totéž, ale nemusí to být pravda. Já i ty změny řídíme. O dané situaci víme téměř vše, ale možná já změny tak moc ráda nemám.“ Časem ji musím dát za pravdu. Něco na tom bude. Ani vy nemusíte mít změny rádi, ale pokud je umíte řídit a připravit svůj tým na změnu, pak je daleko lépe zvládáte.</p>
<p>Tím pak získáte:</p>
<ul>
<li>Více zaměstnanců ochotných se ztotožnit se změnou</li>
<li>Podaří se Vám rychleji přesvědčit i zaměstnance, kteří v lepší zítřky po změně nevěří</li>
<li>Podaří se Vám zkrátit čas změny a hloubku dopadu na tým</li>
</ul>
<p>Řídíme změny u našich zákazníků. Podělte se s námi o Vaše zkušenosti.</p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
</div><p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/en/rizeni-zmen/">(Čeština) Řízení změn</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com/en">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
