<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Interim management Archives - Neuron consulting, s.r.o.</title>
	<atom:link href="https://neuronconsulting.com/category/interim-management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://neuronconsulting.com/category/interim-management/</link>
	<description>Vizí naší společnosti, je pomoci Vám, klientům, překonat konkurenci zejména v oblasti zvyšování výkonnosti, efektivity a konkurenceschopnosti, ve stále náročnějším tržním prostředí.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 16 Jan 2024 09:14:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>cs-CZ</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.7</generator>

<image>
	<url>https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2017/05/icon-50x50.png</url>
	<title>Interim management Archives - Neuron consulting, s.r.o.</title>
	<link>https://neuronconsulting.com/category/interim-management/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Proč jsou změny nutné</title>
		<link>https://neuronconsulting.com/proc-jsou-zmeny-nutne/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markéta Důbravová]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2020 17:03:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Change management]]></category>
		<category><![CDATA[Interim management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://neuronconsulting.com/?p=3688</guid>

					<description><![CDATA[<p>Postupně se vracíme do normálu. Nebo nám to aspoň v médiích říkají. 😊 Ale co je normál? Vidíte návrat do normálu jako v pohádce O Šípkové Růžence? Po 100 letech všichni pokračovali tam, kde před 100 lety usnuli. 🥀 A je to reálné? Nebo přece jen &#8220;normál&#8221; bude muset doznat změny? A pokud nebudeme hledat</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/proc-jsou-zmeny-nutne/">Proč jsou změny nutné</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Postupně se vracíme do normálu. Nebo nám to aspoň v médiích říkají. 😊 Ale co je normál? Vidíte návrat do normálu jako v pohádce O Šípkové Růžence? Po 100 letech všichni pokračovali tam, kde před 100 lety usnuli. 🥀 A je to reálné? Nebo přece jen &#8220;normál&#8221; bude muset doznat změny?</p>
<p>A pokud nebudeme hledat příležitosti ke změně, a tyto implementovat, dopadneme přibližně jako na obrázku.</p>
<p>Jak všichni dobře víme, řízení změny je řízený proces přesunu, přechodu ze současného stavu a vize, k vizi nové, zpravidla dané změnami na trhu ke stavu budoucímu. Zahrnuje určitou míru přeměny, která může být vskutku bolestivá nebo je alespoň bolestivě vnímána zaměstnanci.</p>
<p>Většinou se chceme vrátit k normálu. Mohlo by to znamenat, že nemáme rádi změny. A proč to tak je?</p>
<p>Protože se řízení změny snadno „zvrtne“.<span class="Apple-converted-space"> </span> Změna zpravidla neprobíhá tak, jak si postup při změně vysníme. Geniální strategie jde do kytek jen zpravidla<span class="Apple-converted-space"> </span>díky nezvládnutí řízení změny managementem. Vzrostou náklady, nastává zmatek a chaos, což vede ke ztrátě motivace a důvěry zaměstnanců ve změnu. Výsledkem je nárůst odporu vůči změnám.</p>
<p>Jenže změny jsou důležité – je to naše jediná jistota, jak udělat krok vpřed. Trh se stále mění a my chceme být jeho součástí.</p>
<p>A co je první varování, že skutečně potřebujete změnu? Nefunkční nebo neefektivní procesy ve firmě. Z dlouhodobého hlediska nelze fungovat ve společnosti, která neumí pracovat efektivně a synergicky.</p>
<p>A že nevíte jak na řízení změn? Od toho jsme tu my. Kontaktujte nás!</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/proc-jsou-zmeny-nutne/">Proč jsou změny nutné</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Interim management</title>
		<link>https://neuronconsulting.com/interim-management/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markéta Důbravová]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2020 21:01:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Change management]]></category>
		<category><![CDATA[Interim management]]></category>
		<category><![CDATA[personalistika]]></category>
		<category><![CDATA[řízení lidských zdrojů]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://neuronconsulting.com/?p=3583</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dosadíme do Vaší firmy člověka jak na manažerskou, tak specializovanou pozici na míru. Proč my?  Pracujeme s manažery a specialisty, kteří mají schopnost rychlé adaptace a rychle dosáhnou požadovaného výkonu Naši specialisté a manažeři vytrénují Vašeho (Vaše) zaměstnance Dlouhodobé zkušenosti s interim managementem &#160; &#160; Interim management &#8211; finál</p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/interim-management/">Interim management</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Dosadíme do Vaší firmy člověka jak na manažerskou, tak specializovanou pozici na míru.</p>
<p><b>Proč my?<span class="Apple-converted-space"> </span></b></p>
<ul>
<li>Pracujeme s manažery a specialisty, kteří mají schopnost rychlé adaptace a rychle dosáhnou požadovaného výkonu</li>
<li>Naši specialisté a manažeři vytrénují Vašeho (Vaše) zaměstnance</li>
<li>Dlouhodobé zkušenosti s interim managementem</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://neuronconsulting.com/wp-content/uploads/2020/04/Interim-management-finál.pptx">Interim management &#8211; finál</a></p>
<p>The post <a href="https://neuronconsulting.com/interim-management/">Interim management</a> appeared first on <a href="https://neuronconsulting.com">Neuron consulting, s.r.o.</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
