(Čeština) Krizové řízení

Sorry, this entry is only available in Czech. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Proč právě nás na krizové řízení?

Disponujeme osobnostními typy manažerů, kteří prokazatelně dosáhli a dosahují výsledků v období krize nebo nestability na trhu

V čem jsou naši manažeři jiní, v čem se liší?

Odpověď je jednoduchá. Jejich osobností.

  • Jsou schopni převzít plnou zodpovědnost za výsledek firmy (svěřeného útvaru).
  • Jsou schopni se rozhodovat a za svá rozhodnutí nést plnou odpovědnost v neustále se měnících podmínkách a při velkém časovém omezení (práce pod tlakem).
  • Jsou schopni motivovat a řídit malé efektivní a průřezové týmy zaměstnanců, za které přebírají plnou odpovědnost.
  • Jsou schopni ve velmi krátké době provést analýzu a z ní navrhnout náhradní program, řešení, nápravná opatření.
  • Mají vynikající teoretické i praktické znalosti průřezově z řízení firem(obchod, ekonomika, výroba, logistika, kvalita, personalistika).
  • Jsou velmi výrazně orientovaní na výsledek a jeho dosažení v jakýchkoliv podmínkách.
Pro více informací nás kontaktujte