- 03/12/2018
- Posted by: Markéta Důbravová
- Category: Rozvoj
Praxe 25 let
Praxe 10 let
Ano, když vysvětluji při tréninku, že praxe je určitou výhodou trénovaného využívám pro lepší představu skupinky trénovaných obrázky z filmů.
Tyto 2 obrázky jsem nazvala „Zjistěte rozdíl“
Ukazují vlastně podstatu toho, zda z Vás bude vynikající nebo velmi průměrný zaměstnanec, specialista, manažer.
Nejdůležitější věcí jsou asi osobnostní předpoklady, které vlastně nemusíte hned rozpoznat. Tyto osobnostní předpoklady vlastně umožňují rozvíjet kompetence, které potřebujete k výkonu každé pozice. Bez osobnostních předpokladů a ochotě rozvíjet kompetence nutné k výkonu Vaší profese Vám pouze léta praxe na to, abyste byli špičkoví ve Vaší profesi nebudou stačit.
A právě ochota rozvíjet kompetence při osobnostních předpokladech Vás posouvá dále.
Pomáháme firmám dosahovat lepších výsledků. Jedním z prostředků jsou rozvojové programy pro jejich zaměstnance na všech úrovních. Jakým způsobem rozvíjí potenciál Vás, zaměstnanců Vaše společnost?